Votre intervenant

Edouard Bourbon

Fondateur et gérant d’Athomedia, une agence dédiée aux médias sociaux, il a été précédemment responsable de clientèle chez AlloCiné puis responsable marketing de MySpace en France. Il intervient également dans plusieurs écoles de publicité et en universités en tant que conférencier sur les réseaux sociaux et la réputation numérique.

Qu’est ce que le DIF ?

Le droit individuel à la formation (DIF) a pour objectif de permettre à tout salarié de se constituer un crédit d’heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures. L’initiative d’utiliser les droits à formation ainsi acquis appartient au salarié, mais la mise en oeuvre du DIF requiert l’accord de l’employeur sur le choix de l’action de formation. La formation a lieu hors du temps de travail sauf disposition conventionnelle contraire ; elle est prise en charge par l’employeur selon des modalités particulières. Le DIF étant un droit reconnu au salarié, celui-ci est libre ou non de l’utiliser. S’il décide de ne pas l’utiliser, il ne peut pas demander de compensation financière à son employeur au titre des heures acquises et non utilisées. En savoir +

Lieu de nos formations

Adresse : 61 rue de l’Arcade 75008 Paris
Accès : Métro Saint-Lazare (lignes 3, 12, 13, 14)